Mercoledì 1 aprile, alle ore 9, il Complesso di Santa Caterina ospiterà l’evento conclusivo del progetto “Bollicine” dedicato ai futuri imprenditori under 35. Sarà un’occasione d’incontro tra giovani talenti, investitori e istituzioni pubbliche e private del territorio.
Protagonisti della giornata saranno i team di giovani aspiranti imprenditori arrivati alla fase finale dell’iniziativa, che esporranno i loro progetti attraverso la tecnica del pitching, vale a dire presentazioni lampo, sul modello dell’elevator pitch anglosassone, pensate per “vendere” in modo chiaro e accattivante il valore di un’idea nel breve tempo di una corsa in ascensore. L’obiettivo è molto pratico: mettere i ragazzi a contatto diretto con chi può concretamente finanziare e sostenere le loro visioni. Al termine delle presentazioni, i tre progetti migliori si aggiudicheranno un premio di 2.000 euro erogato in servizi.
L’evento di mercoledì rappresenta il culmine di un lavoro durato un intero anno. Il progetto è promosso dal Comune di Treviso (in qualità di ente capofila) insieme a una solida rete di partner formata da Confcommercio Treviso, Confcooperative Belluno e Treviso, Cooperativa Laesse e numerosi comuni della “Grande Treviso”. L’iniziativa ha preso vita grazie al cofinanziamento della Presidenza del Consiglio dei Ministri (Dipartimento per le Politiche Giovanili, fondo 2022) con lo scopo di mappare e valorizzare lo spirito imprenditoriale dei ragazzi tra i 18 e i 35 anni.
Il progetto ha preso avvio con la realizzazione di una ricerca che ha confermato un forte fermento giovanile locale in settori chiave come agricoltura, sociale, cultura, turismo e commercio. A questa mappatura sono seguiti workshop ed eventi di orientamento pensati per dare strumenti utili ai giovani per intraprendere il percorso imprenditoriale.
Tra dicembre e gennaio è stata pubblicata una call for ideas per selezionare le migliori idee imprenditoriali under 35. Su oltre 30 candidature ricevute, sono state selezionate le 12 proposte più innovative e strategiche. I team scelti hanno poi affrontato un training fatto di sessioni di gruppo e coaching individuale intensivo per strutturare le proprie competenze aziendali, definire il mercato di riferimento, studiare la finanza agevolata e perfezionare i propri business plan.
L’impegno del Comune e dei partner, tuttavia, guarda già oltre le premiazioni del 1° aprile. La volontà condivisa è quella di continuare a monitorare e affiancare nel medio-lungo termine tutti i progetti validi emersi, affinché questo patrimonio di innovazione metta radici nel trevigiano, evitando di disperdere sul nascere i giovani talenti.
